- Τι είναι
- Εμπιστευτική συνεργασία για διλήμματα ηγεσίας, έναν νέο ρόλο, τη σχέση με την ομάδα και τις απαιτήσεις της δουλειάς.
- Για ποιον
- Για στελέχη και επαγγελματίες σε θέση ευθύνης.
- Τι περιλαμβάνει (ενδεικτικά)
- Μετάβαση στη διοίκηση ανθρώπων: από την ατομική συνεισφορά στην ευθύνη ομάδας
- Προετοιμασία δύσκολων συζητήσεων και αποφάσεων
- Πίεση, ενέργεια και όρια σε θέση ευθύνης
- Σχέση με την ομάδα, τη διοίκηση και τους συνεργάτες
- Προτεραιότητες και επόμενο βήμα με σαφήνεια
- Τι κερδίζεις
- Να ξεκαθαρίσεις τις προτεραιότητές σου, να προετοιμάσεις μια δύσκολη συζήτηση και να αποφασίσεις το επόμενο βήμα στην καριέρα σου.
- Μορφή
- 1:1 · online ή δια ζώσης
Υπηρεσίες
Coaching, mentoring και εταιρικά workshops. Δες ποια πορεία σου ταιριάζει.
04Υπηρεσίες
MINDSET-BASED COACHING
Πώς μπορούμε να δουλέψουμε μαζί.
- Τι είναι
- Προσωπική διερεύνηση όταν αλλάζει η καριέρα ή μια φάση της ζωής σου και θέλεις να αναρωτηθείς τι σου ταιριάζει σήμερα.
- Για ποιον
- Για ανθρώπους που περνούν μια αλλαγή ρόλου ή φάσης ζωής.
- Τι περιλαμβάνει (ενδεικτικά)
- Προσδοκίες τρίτων: η απόφαση να αποδεχτείς ή να αρνηθείς έναν ρόλο που οι άλλοι περιμένουν να αναλάβεις
- Ανθεκτικότητα στις ανατροπές: προσαρμοστικότητα και εσωτερική σταθερότητα όταν κάτι αλλάζει απρόβλεπτα, με μια απώλεια, μια δυσκολία ή κάτι άλλο που δεν περίμενες
- Επαγγελματικός επαναπροσδιορισμός: όταν ένας κύκλος κλείνει και αναζητάς το επόμενο βήμα με βάση τις αξίες σου
- Αλλαγή ρόλου και φάσης ζωής: μια νέα θέση ή δουλειά, μια νέα περίοδος στην προσωπική ζωή ή μια απώλεια, όταν οι προτεραιότητές σου μετατοπίζονται
- Τι κερδίζεις
- Να ξεχωρίσεις τι θέλεις εσύ από όσα αναμένουν οι άλλοι και να σχεδιάσεις μια συγκεκριμένη, δική σου κίνηση.
- Μορφή
- 1:1 · online ή δια ζώσης
- Τι είναι
- Εστιασμένη στρατηγική συζήτηση όπου φέρνω και τη δική μου εμπειρία από 20+ χρόνια στον εταιρικό χώρο και την PwC.
- Για ποιον
- Για επαγγελματίες και ηγέτες που θέλουν συνομιλητή για μια συγκεκριμένη πρόκληση.
- Τι περιλαμβάνει (ενδεικτικά)
- Διερεύνηση επιλογών πριν από μια κρίσιμη απόφαση
- Πώς βλέπει ένα θέμα η ηγεσία και πώς το βιώνουν οι ομάδες
- Πρακτική προετοιμασία για το επόμενο επαγγελματικό βήμα
- Τι κερδίζεις
- Να δοκιμάσεις τη σκέψη σου με κάποιον εκτός του οργανισμού και να εξετάσεις τις συνέπειες των επιλογών σου.
- Μορφή
- 1:1 · online ή δια ζώσης
* Sounding board: ένας ανεξάρτητος, έμπιστος συνομιλητής εκτός οργανισμού, με τον οποίο δοκιμάζεις τις σκέψεις σου πριν αποφασίσεις.
- Τι είναι
- Facilitation και βιωματικά εργαστήρια για ομάδες που θέλουν να συνδέσουν στρατηγική, συνεργασία και κουλτούρα.
- Για ποιον
- Για διοικητικές ομάδες και οργανισμούς.
- Τι περιλαμβάνει (ενδεικτικά)
- From Burnout to Balance: ενέργεια, όρια και βιώσιμη απόδοση, πριν η πίεση γίνει εξάντληση
- Resilience in Change: πώς οι ομάδες και οι ηγέτες διαχειρίζονται την αβεβαιότητα, προσαρμόζονται σε νέες συνθήκες και κρατούν σταθερή απόδοση και συνοχή
- Inclusion That Works: κουλτούρα όπου κάθε φωνή μετράει και η διαφορετικότητα γίνεται πλεονέκτημα
- One Team, Many Generations: κοινή γλώσσα ανάμεσα σε Gen Z, Millennials, Gen X και Boomers
- Courageous Conversations: feedback και δύσκολες συζητήσεις με σαφήνεια, σεβασμό και αποτέλεσμα
- From Expert to Leader: για middle managers που περνούν από την εξειδίκευση στην ηγεσία ανθρώπων
- Aligned Teams: κοινή κατεύθυνση, καθαροί ρόλοι και προτεραιότητες που όλοι καταλαβαίνουν
- Leading with Presence: ηγετική παρουσία, ενσυναίσθηση και επικοινωνία που χτίζει εμπιστοσύνη
- Τι κερδίζεις
- Να αποσαφηνίσετε προτεραιότητες και ρόλους, να μιλήσετε για τις τριβές και να συμφωνήσετε σε επόμενες ενέργειες.
- Μορφή
- Ομαδικό · online ή δια ζώσης
Δεν υπάρχουν έτοιμα πακέτα. Κάθε συνεργασία σχεδιάζεται μετά από διερευνητική συζήτηση, ανάλογα με τις ανάγκες και το πλαίσιο του ανθρώπου ή του οργανισμού.
Ας ξεκινήσουμε με μια συζήτηση.
Ας κάνουμε τη διαδρομή σου πιο ελαφριά και δημιουργική, με περισσότερο νόημα και χαρά.